恐怖喔～無薪假回來了喔！
台灣近幾個月來停薪人數翻倍，從年初的500人到現在的5,000人，下一個不知道要輪到誰？
小編認為：無薪假是老闆決定，退休是錢決定。
但我們還是能把選擇權留在自己手中，妥善運用辛苦賺下的每一分錢，
透過積極的投資理財創造被動收入就能脫離老鼠圈。
1年半以來首度破千
勞動部今天公布無薪假最新統計，今年前九月企業實施無薪假人數逼近5000大關，9月無薪假實施人數1233人不但是今年新高，更是去年2月以來無薪假人數首度破千；勞動部說，此波實施無薪假多數是中小型企業，涵蓋傳產與科技業。
勞動部長陳雄文昨天在立院指出，勞動部準備200億元，一旦無薪假人數「達數千人」，勞動部就會啟動職訓等方案協助勞工；9月無薪假人數雖破千，但還需要連同大量解僱、失業給付等數據一併分析，才能確認產業是否已出現系統性不景氣。
9月大幅增加84%
勞動部上午公布至9月底的無薪假人數，9月實施無薪假企業26家，人數1233人，較8月實施無薪假669人大幅增加84%，也是一年半來國內無薪假實施人數首度破千。
統計顯示，去年2月我國實施無薪假人數2315人，在此之前每月無薪假人數大多維持在千人以上，另外在2012年歐債風暴期間，當年每月無薪假人數大都在3、4千人，2011年12月無薪假人數曾高達1.2萬人。
勞動部表示，9月26家實施無薪假的企業以中小型企業為主，傳產和科技業都有，國內三個科學園區各有一家企業通報實施無薪假；勞動部之前曾發布無薪假實施原則，企業實施無薪假最長不能超過三個月，每月薪資不得低於基本工資。
雖然9月單月無薪假人數破千，但勞動部表示觀察歷年無薪假人數變化，廠商因應訂單調整產線，年初及年底原本就是一年中實施無薪假的高峰。
勞動部表示，單就無薪假人數分析，長期來看仍屬相對平穩，看不出特別異常，若要觀察國內企業是否出現系統性不景氣，必須連同大量解僱、失業給付等數據一併分析較正確。
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