恐怖喔~無薪假回來了喔!
台灣近幾個月來停薪人數翻倍,從年初的500人到現在的5,000人,下一個不知道要輪到誰?
小編認為:無薪假是老闆決定,退休是錢決定。
但我們還是能把選擇權留在自己手中,妥善運用辛苦賺下的每一分錢,
透過積極的投資理財創造被動收入就能脫離老鼠圈。
1年半以來首度破千
勞動部今天公布無薪假最新統計,今年前九月企業實施無薪假人數逼近5000大關,9月無薪假實施人數1233人不但是今年新高,更是去年2月以來無薪假人數首度破千;勞動部說,此波實施無薪假多數是中小型企業,涵蓋傳產與科技業。
勞動部長陳雄文昨天在立院指出,勞動部準備200億元,一旦無薪假人數「達數千人」,勞動部就會啟動職訓等方案協助勞工;9月無薪假人數雖破千,但還需要連同大量解僱、失業給付等數據一併分析,才能確認產業是否已出現系統性不景氣。
9月大幅增加84%
勞動部上午公布至9月底的無薪假人數,9月實施無薪假企業26家,人數1233人,較8月實施無薪假669人大幅增加84%,也是一年半來國內無薪假實施人數首度破千。
統計顯示,去年2月我國實施無薪假人數2315人,在此之前每月無薪假人數大多維持在千人以上,另外在2012年歐債風暴期間,當年每月無薪假人數大都在3、4千人,2011年12月無薪假人數曾高達1.2萬人。
勞動部表示,9月26家實施無薪假的企業以中小型企業為主,傳產和科技業都有,國內三個科學園區各有一家企業通報實施無薪假;勞動部之前曾發布無薪假實施原則,企業實施無薪假最長不能超過三個月,每月薪資不得低於基本工資。
雖然9月單月無薪假人數破千,但勞動部表示觀察歷年無薪假人數變化,廠商因應訂單調整產線,年初及年底原本就是一年中實施無薪假的高峰。
勞動部表示,單就無薪假人數分析,長期來看仍屬相對平穩,看不出特別異常,若要觀察國內企業是否出現系統性不景氣,必須連同大量解僱、失業給付等數據一併分析較正確。