台灣面臨的就是物價飛漲，但薪水卻一動也不動的…
相信許多人都感受到了這樣的情況，
要加薪比登天還難，我們也只能拿著過勞與加班來換取我們所謂的高薪
所以許多人不如靠著自已投資為自已增加點小確性
禾日水巷在3/8(二)要與各位分享如何在這薪水不漲的年代，
為自已增加小確性來為自已加薪！
我們不見不散囉！
如此任勞任怨，在公司十多年期間，薪資增長速度卻如龜速，一般人以為銀行員工薪水很高，但他至今月薪仍未超過45K。
勞動局最近積極對銀行業勞動檢查，才讓老吳終於有機會領到所謂「加班費」。
老吳是絕大多數台灣上班族身影，其處境也是廣大上班族的心聲：「我比別人卡認真、打拚，難道不值得老闆給我更好薪資？」
全世界都面臨低薪現象，但台灣更嚴重，台灣人向來勤奮努力，吃苦耐勞，低薪成為「台灣人的悲哀」。
主計總處調查顯示，近十年我工業及服務業受僱員工名目薪資由2004年的42,680元上升至2014年的47,300元，十年間成長10%，平均一年僅成長1%。
勞動部統計資料顯示，2014年台灣工業及服務業員工平均每月薪資，折合成美元僅1,557.5美元，年增1.5%，在亞洲四小龍中墊底，且不及新加坡3,730.7美元的一半。
韓國人月薪則有3,029.5美元。
自2008年金融海嘯至2014年，台灣員工名目薪資成長約一成；但香港成長25.7%；韓國則成長約三成；新加坡則成長32.7%。顯示，台灣人薪資成長速度遠遠趕不上其他小龍，因而擴大薪資差距。
為何台灣薪資漲不動？勞動部曾針對過去十年薪資走勢委外研究。
勞動部長陳雄文指出，企業有賺錢，就應多分一點給勞工，但近年來企業盈餘分配給勞工的比率逐年走低，股東分配到比率則微幅提高；還有，部分原因可能是企業過度投資、不斷買新設備所致。
台大國發所教授辛炳隆認為，台灣低薪，癥結在於企業沒有為員工加薪的壓力。過去認為薪資會隨著年資而增加，而今早已不存在這樣的事實。
自2000年以後，整體經濟波動加大，一旦加薪就是永久性，企業寧願給獎金，也不願加薪。
低薪肇因於根深柢固產業結構。他指出，近年來台灣經濟成長缺乏動能，太過倚賴追求量產、偏重代工的資訊科技產業，多年來產業升級轉型面臨困境，無法創造更高的附加價值。
而服務業發展更朝向「低值化」，例如住宿餐飲及觀光，創造的都是低薪工作，在如此產業結構下，雇主要獲得利潤，最容易做的就是壓低勞動成本。
此外，台灣缺乏工會，亦是低薪主因。辛炳隆指出，在日、韓都有強大工會與資方協商工資；新加坡也有全國工資委員會，協商受僱勞工下年度平均薪資。長年來台灣工會太弱勢，沒有與資方協商的力量，致台灣社會全面低薪。
平均工時比韓長 比星港短
根據統計，台灣人平均年工時不是全球最長，但也名列前茅，2014年台灣人平均年工時為2,134.8小時，雖沒有比新加坡和香港長，但較韓國平均年工時長，德國人工時最短。一整年下來，台灣人較德國人多工作763.8個小時，約要多工作95天。
香港人和新加坡人平均年工時可說世界之冠，2014年平均年工時達到約2,392個小時。整體來說，亞洲四小龍年工時明顯偏長。
工時次長者為日本、美國、加拿大及英國，年工時在1,677小時至1,789小時之間。歐洲國家如法國、德國，年工時最短。
值得注意的是，韓國人向來以工作壓力大著稱，首爾的辦公大樓入夜後經常燈火通明，兩年前韓國人年工時還高於台灣，自2013年起開始低於台灣。
根據勞動部收集到資訊，近十年來韓國人年工時減少最多，2014年較2004年減少268小時；而台灣在同期間減少67.2小時，日本則減少58小時。
台大國發所教授辛炳隆表示，韓國法定工時早就是每周40小時，近兩年積極擺脫過勞的惡名，因此加強勞動檢查，要求雇主要符合工時規定。
台灣之所以長工時，勞動部官員表示，我國法定工作時數較高，加上歐美國家人民注重休閒生活，因此導致我國工時較長。
職業安全健康連線執行長黃怡翎就曾經處理保全過勞案例，算下來，該名保全一個月工時竟高達300小時。
購買力平價薪資 勝美日港
台灣人名目薪資矮人一截，只能力拚購買力平價（PPP）薪資。勞動部統計顯示，2014年台灣工業及服務業員工每月PPP薪資為3,160.5美元，超越香港，與韓國接近，仍遠不及新加坡。
台大國發所教授辛炳隆表示，台灣在PPP薪資表現較好，主要來自於低物價，這與雇主想要壓低成本、低價競爭的現象一致。低物價、低薪資，結果帶來低利潤。低物價並非好現象，台灣物價和薪資都被過度壓低，適度通膨，雇主利潤好一點，才有可能提高薪資，對經濟成長也有幫助。
統計官員指出，因各國所得的購買力與該國物價水準有關，在進行國際薪資比較時，亦會以購買力平價換算，以消除各國物價水準差異，其定義為「在基準國（如美國）花一單位貨幣（美元）可以買到一籃子商品及服務，在其他國家購買同質商品及服務需支付多少本國貨幣」。
因低物價，以PPP計算薪資，2014年台灣為3,160.5美元，超過香港、日本、美國、英國。觀察年增率，2014年台灣PPP薪資年增3.2%，增幅僅低於新加坡3.5%，高於韓國、香港、日本、美國等。
若以美元計、PPP計算，2014年我國薪資較2008年成長16.4%，香港、韓國、及新加坡則成長逾二成。
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